Emberi Erőforrások

59cd98dc59d28

Az emberi erőforrás politikája

A Huaihai International Development Corporation a Huaihai Holding Group leányvállalata. Cégünk a Xuzhou Gazdasági és Technológiai Fejlesztési Övezetben (nemzeti szinten), Huaihai Zongshen Ipari Parkban található. Mi egy multinacionális vállalat, amely a motorkerékpárok, elektromos járművek és tartozékaik fejlesztésére és kutatására, gyártására, értékesítésére és hálózati csatornájára szakosodott. Termékeinket elsősorban több mint 60 országba és régióba, például Afrikába, Ázsiába és Dél-Afrikába exportálják, éves exportjuk 50 millió USD. Cégünk betartja az "öv, egy út, tengerentúli fejlesztés" stratégiát, cégünk független márkát és tökéletes értékesítési csatornákat vesz fel versenyelőnyökként. A következő 2-3 évben 3–5 gyártási bázist építünk fel és több mint 10 irodát, hogy referencia-vállalkozássá váljon Kínában.

A béke és a fejlődés témájával a világ egyre versenyképesebbé válik a gazdaságban, a tudományban és a technológiában. Az egyre érettebb piacgazdasági környezetben a vállalkozások közötti globális verseny végső soron az emberi bölcsesség versenye, a személyzet átfogó minőségi és humán erőforrás-fejlesztési és vezetési szintű versenyképessége. A tehetség a vállalkozás alapja, ez a legértékesebb erőforrás, és meghatározza a vállalkozás fennmaradását és fejlődését. Minden olyan vállalkozás esetében, amely gyorsan fejlődik és aktívan részt vesz a nemzetközi versenyben, gazdasági fejlesztési erőforrásait az emberi erőforrások és az információs erőforrások hatékony kezelésére és fejlesztésére kell összpontosítania.

A Huaihai humánerőforrás-gazdálkodása betartja a piacgazdaság fogalmát, és garantálja Huaihai gyors fejlődését.

Kérjük, küldje el önéletrajzát a huaihaihaiwai@126.com címre

Külkereskedelmi menedzser

Pozíció követelmények:

Több mint 3 éves kereskedelmi értékesítési tapasztalattal rendelkezik, ismeri a külkereskedelmi üzleti folyamatot

Kiváló csapatmunka-szellem, erős tanulási képesség, felsőfokú vagy annál magasabb szintű, angol főiskolai, nemzetközi kereskedelem-főiskolai, marketing- vagy üzleti adminisztrációs szakon végzett.

CET6 vagy újabb.

Határokon átnyúló e-kereskedelmi műveletek

Pozíció követelmények:

Ismeri a társaság online kereskedési platformjának működési környezetét és kereskedelmi szabályait.

A lágy szabályok, a cserekapcsolatok, az e-mail promóció, az SNS promóció, a BBS promóció és egyéb promóciós módszerek ismerete.

Felszerelt alapvető angol ismeretekkel.

Értékesítés utáni szolgáltatás

Pozíció követelmények:

Legalább 3 éves tapasztalat a kereskedelem utáni értékesítés területén.

Főiskolai végzettség vagy annál magasabb szintű, alkalmazkodni kell a külföldi hosszú távú munkakörülményekhez.

Felszerelt alapvető angol ismeretekkel.

Kiegészítők kezelése

Pozíció követelmények:

Legalább 3 éves tapasztalat a külkereskedelmi ipar tartozékkezelésében.

Főiskolai végzettség vagy annál magasabb szintű, kevés írási készséggel.

Felszerelt alapvető angol ismeretekkel.

Dokumentumok és jelmezes ügyek

Pozíció követelmények:

Legalább 3 éves tapasztalat a külföldi kereskedelemmel foglalkozó iratokban és vámügyekben.

Bachelor vagy újabb, nemzetközi kereskedelem szak, üzleti adminisztráció, CET4 vagy újabb.

Költségszámítás

Pozíció követelmények:

Több mint 3 éves pénzügyi tapasztalat a mechanikai vagy külkereskedelmi iparban, ismeri a nemzetközi pénzügyeket, adózásokat stb.

Felsőfokú végzettség, számviteli és pénzügyi menedzsment szakon.

Előnyben részesíti azt, aki tapasztalattal rendelkezik a költséggazdálkodásban.